我們一起離開吧！- Part 3: 迎向第二人生
作者: Noir
相片: Erik Eastman
“正面一點去想，又有幾多人可以重新開始，選擇第二人生？”
離開，有許多可惜，有許多不捨，更多的卻是未知。有時難免茫然，然而Aamosi 說：「正面一點去想，又有幾多人可以重新開始，選擇第二人生？」
Aamosi 形容，香港像是歷經一場無煙火的仗，這一次的移民潮，大家都是「逃難」般離開。為了過來加拿大，Jisitip 放下了發揮空間頗多而自己又喜歡的工作，而Aamosi 也離開工作逾 20年的工作崗位，來到了新的地方，就要由萬事起頭難的心理準備。「咩都無，重頭黎過。」Aamosi 指出不少人因為遲疑，自己也不例外，只是轉念一想便知：「是比其他人起步慢，但是越早落卻新地方，便越早能夠在新地方重新建立起來。」在新地方，生活上繁瑣種種都有著與從前截然不同的生活模式和節奏。甫到步的時候，Aamosi 未換得清多倫多的交通系統，為了到取信件，來回路程走了2小時；他視之為一個「用隻腳去認識社區」的機會。他說：「要踩落地，才能真正落腳。」似乎從「抵達」、「到步」，到真正「落腳」、「接地」之間需要一個過程，能否真正融入當地生活在於探索與嘗試，按自己的步伐適應調整，容讓新的經驗重塑生活軌跡。
剛到步加拿大穿的鞋
Aamosi 欣賞在加拿大，「藍領」工作不會被歧視，眼見穿著地盤裝修的工作服乘搭公共交通工具，或進出商廈住宅，都不會受到白眼，有時反而有人會前來問價相詢。Aamosi 說：「不同的工種被視之不同的服務，彼此需要，比如說做會計的，也會需要到裝修水電的，是所長不同，非高低之分。」他強調：「只要落手落腳去做，唔會生活唔到。」礙於英語能力，Aamosi現時接觸較多的是多倫多的華人圈子。這邊的華人圈子港人與國內人士混雜，充滿張力和矛盾，有其獨特的次文化。薪金待遇比不上主流的加拿大的本地公司不在話下，老闆仗勢欺人、態度差劣、縮數拖糧等壓榨亦屢見不鮮。雖然 Aamosi 工作的地方不乏願意指導新人的前輩或同事，但難有比閒話家常深入一點的對話；因為藍色、紅色背境者比比皆是，即或同屬黃色圈子，亦恐因不明底藴，而動輒得咎。另一方面，Aamosi 體會人在異地，開展新生活需要抑仗人脈關係，特別是當自己沒有當地的信貸紀錄和工作經驗，租樓需要「擔保人」，工作需要「推蔫人」，就連尋找家庭醫生也需要「介紹人」，制度上關卡容易令初來乍到的人感到被拒之門外。Aamosi和Jisitip 觀察到，新來的港人有時並非不渴望與人連繫，但往往因「缺乏信任」而卻步，或許是因為人地生疏而不安，或許也是因為社會運動帶來的創傷。
“誰施誰受其實不要緊，重要的是因施與受而生的結連，在不知不覺間慢慢延展。”
即使困難，但懷抱開放的態度，Aamosi 和 Jisitip 也遇上許多好人好事。特別是不乏朋友願意「車出車入」，生活上的壓力有時就因為一點點的便利得到緩解，內心也會因此感到安慰。例如在惡劣天氣有家長願意接送女兒往返學校，又有朋友在大家到步後的大半年多次「車」他們去 Costco「入貨」。Jisitip 表示：「要開放、願意去接受別人的幫助。」事實是，在接納別人的好意的同時，Aamosi、Jisitip 和 Naangomai 家庭早已成為其他初到步的港人朋友的幫肋。他們開放自己的家接待從前在教會、機構接觸到的青年朋友，Jisitip 說：「識嘅，又係喺多倫多嘅，都約一下出來，食個飯。每個人既需要同處境都都獨特，各自都面對好多抉擇。」誰施誰受其實不要緊，重要的是因施與受而生的結連，在不知不覺間慢慢延展。
年紀小的 Naangomai 似乎比父母更快適應加拿大的新環境、新生活。Naangomai 沒有特別想念香港的朋友，因為疫情她早已習慣透過網上視像通話與大家保持聯絡，透過視像她現在甚至可以跟身在香港的外公學畫畫。Naangomai 亦更喜歡這邊的校園生活，她說，這邊學校功課少，活動教學的模式亦讓她容易投入。談到離港前的難忘事，大家提到離港前 Naangomai 嚷著要到海洋公園走一轉，挑戰之前她因高度限制而一直未有機會嘗試的動感快車，為了「過足癮」，她一連玩了4次；現在的她滿懷期待地問：「我地幾時去 Wonderland (多倫多的主題樂園) 呀？」看著孩子快樂自在，相信一切都是值得。